勞動(dòng)法專輯（一）
導(dǎo)言：勞動(dòng)法頒布實(shí)施以后，隨著我國(guó)勞動(dòng)用工制度和社會(huì)保障制度的改革，勞動(dòng)關(guān)系不斷發(fā)生新的變化，全國(guó)法院審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每年約以20％的速度遞增，成為民事審判中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。
為了適應(yīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議審判工作的需要，最高人民法院曾于2001年4月16日頒布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋【2001】14號(hào)），2006年7月10日，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》已于由最高人民法院審判委員會(huì)第1393次會(huì)議通過(guò)，自2006年10月1日起施行。司法解釋二共有十八個(gè)條文，主要內(nèi)容充分體現(xiàn)了最高人民法院司法為民，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系的價(jià)值取向。司法解釋二的出臺(tái)意義重大：
便于廣大勞動(dòng)者準(zhǔn)確理解掌握勞動(dòng)法的規(guī)定，促進(jìn)依法維權(quán)。
便于各級(jí)人民法院的法官準(zhǔn)確掌握司法尺度，促進(jìn)司法公正。
有利于規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工制度和管理制度改革，促進(jìn)其建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)用工制度。
有利于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。
